2025年第12期 | 總第12期 | 養(yǎng)老服務專題

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 “養(yǎng)老服務師”職業(yè)化是推動行業(yè)專業(yè)化升級的重要舉措

5月8日，人力資源和社會保障部公示擬發(fā)布的新職業(yè)、新工種及擬調(diào)整變更的職業(yè)（工種）信息。其中，新職業(yè)擬增加17個，新工種擬增加42個。在擬新增職業(yè)中，包括“養(yǎng)老服務師”等。

熱點微評

“養(yǎng)老服務師”作為新設立的專業(yè)技術類職業(yè)，其職責涵蓋居家、社區(qū)及機構養(yǎng)老服務的全鏈條，從需求評估、照護方案制定到技術指導、質(zhì)量監(jiān)控，乃至服務轉(zhuǎn)介與研究應用。在99%的老年人居家養(yǎng)老的現(xiàn)狀下，需要在機構的專業(yè)支撐下，依托社區(qū)開展居家養(yǎng)老服務。2025年1月發(fā)布的《中共中央 國務院關于深化養(yǎng)老服務改革發(fā)展的意見》明確：貫通協(xié)調(diào)居家社區(qū)機構三類養(yǎng)老服務形態(tài)。人社部新增“養(yǎng)老服務師”職業(yè)，既是回應社會需求，也是推動行業(yè)專業(yè)化升級的關鍵舉措。

我國當前的養(yǎng)老職業(yè)體系已逐步形成涵蓋基礎照料、專業(yè)技術服務及綜合管理的多層次結(jié)構，主要包括養(yǎng)老護理員、家政服務員等基礎服務崗位，以及近年來新增的老年人能力評估師、養(yǎng)老顧問、長期照護師等專業(yè)化細分職業(yè)，其中養(yǎng)老護理員作為技能型崗位，承擔失能半失能老人的生活照料、基礎護理及康復輔助工作?！梆B(yǎng)老服務師”與養(yǎng)老護理員相比，兩者在職能定位及技能要求上存在顯著差異：養(yǎng)老護理員主要承擔執(zhí)行層面的日常照料任務，技能培訓側(cè)重實操能力；而“養(yǎng)老服務師”則需統(tǒng)籌服務資源、制定標準并參與技術革新，體現(xiàn)出更強的專業(yè)性和管理屬性。這一職業(yè)分化不僅反映了養(yǎng)老服務從粗放型向精細化、智能化的轉(zhuǎn)型趨勢，也為行業(yè)人才梯隊建設提供了結(jié)構性支撐。

人社部新增“養(yǎng)老服務師”職業(yè)不僅是填補人才缺口的應急之舉，更是重構養(yǎng)老服務體系的重要支點。隨著政策支持力度加大、技術應用深化及社會觀念轉(zhuǎn)變，這一職業(yè)有望成為銀發(fā)經(jīng)濟中新的“生力軍”，推動行業(yè)從“量”的擴張轉(zhuǎn)向“質(zhì)”的飛躍。未來，通過完善職業(yè)培訓、提升社會認可度、打通職業(yè)晉升通道，“養(yǎng)老服務師”或?qū)⒊蔀榧婢呱鐣r值與職業(yè)吸引力的新興職業(yè)發(fā)展領域。

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